内蒙古ISO 45001的建设是在现有的OHSAS 18001规范的基础上进行的，其主要目标是一致的，即提高组织的职业健康安全绩效。
采用ISO管理体系的高层结构，更加关注“组织背景”，强调管理层的责任和领导力，更加注重管理责任，强调基于风险的思维，更加注重监控和衡量绩效。
在新标准中，组织将不仅关注其眼前的健康和安全问题，还将考虑更大的社会期望。组织需要考虑他们的分包商和供应商，以及他们自己的工作，例如，将如何影响他们周围的邻居。这将不仅仅关注内部员工的状况，而且意味着组织不能简单地通过外包“移植”他们的风险。
ISO 45001 强调，这些职业健康和安全因素反映在整个组织的管理体系中，需要管理层和领导层的高度支持。对于目前习惯于将责任委派给安全经理而不是完全融入组织运营的用户来说，这将是一个巨大的变化。内蒙古 ISO 45001 要求职业健康和安全因素成为组织整体管理体系的一个组成部分，而不仅仅是一个附加项。
该标准要求组织在规划其职业健康和安全系统时识别组织需要解决的风险和机会。风险和机遇存在于组织的危害、合规性、环境以及利益相关者的需求和期望中。该标准要求组织采取措施应对风险和机遇，以确保体系能够达到组织的预期结果，实现组织职业健康安全的持续改进。
1. 与 ISO 9001:2015 和 ISO14001:2015 整合
一种。结构一致，从17项增加到39项
b.名词统一
C。 “机会”概念（“风险”已经存在，但在新版本中得到了扩展）
2. 增加对组织环境的理解
一种。链接组织上下文和职业健康安全管理，融入运营流程
b.更加重视关联方
3、加强管理体系规划
一种。增加“OHS机会”
b.管理系统主体结构更加完善\n
4. 强调工人的参与和协商
5.强调健康和安全绩效
6.添加变更管理（MOC）
7.增加管理外包
8.增加采购管理
\n9.增加买家管理
